پر کردن شکاف نیروی کار جوشکاری
۱۱ اوت ۲۰۲۵ | تکنوولد
مشاهدات از نمایشگاه تجاری جوشکاری چین
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری، پس از بازگشت از یک نمایشگاه بزرگ جوشکاری در چین، فرصتی برای تأمل در برخی از روندهای جهانی مهم در بخشهای ساخت فلز و جوشکاری پیدا کردم. به عنوان کسی که خوش شانس بوده و در قارههای مختلف کار کردهام، واضح است که چالشها و مسیر پیشرفت به طور فزایندهای مشترک شدهاند، هرچند که به طور یکسان برطرف نمیشوند.
کمبود جهانی: یافتن سازندگان ماهر دشوار است
در هر کجا که بروید – چه در استرالیا، نیوزیلند، چین، ویتنام یا جاهای دیگر – همین نگرانی در کارگاهها، مراکز آموزشی و گفتگوهای نمایشگاهی به گوش میرسد: ما به سادگی نمیتوانیم افراد ماهر کافی را به صنایع ساخت فلز و جوشکاری جذب کنیم. نسلهای جوان به سمت مشاغل فنی دور میشوند، با وجود تقاضای رو به رشد و چشماندازهای شغلی قوی. بررسی دلایل این موضوع، گفتگویی کاملاً متفاوت است که به آن خواهیم پرداخت. در چین و ویتنام، با وجود جمعیت عظیمشان، کسبوکارها با همان کمبود نیروی کار که ما در استرالیا با آن مواجه هستیم، دست و پنجه نرم میکنند. نیروی کار پیر، تغییرات اجتماعی به سمت مشاغل غیر فنی و تقاضاهای فیزیکی شدید شغل، خلأی ایجاد کرده که هیچ کشوری نتوانسته به طور مؤثر آن را پر کند.
چین به سرعت به سمت اتوماسیون حرکت میکند
یکی از نکات برجسته این سفر اخیر به چین، پذیرش سریع اتوماسیون و سیستمهای مکانیزه در جوشکاری بود. روزهایی که چین تنها با نیروی کار دستی کمهزینه شناخته میشد، به پایان رسیده است. غرفهها و سالنها پر از تجهیزات مکانیزه ساده، ماشینهای جوشکاری پیشرفته، سیستمهای جوشکاری رباتیک/کوبوت فشرده، فناوریهای قدیمی جوشکاری بازطراحی شده و راهحلهای جوشکاری تطبیقی بودند که نه تنها برای تولیدکنندگان بزرگ، بلکه به طور فزایندهای برای عملیاتهای متوسط نیز طراحی شدهاند. انتقال چین استراتژیک است – اتوماسیون دیگر یک لوکس نیست؛ بلکه یک ضرورت برای حفظ بهرهوری در مواجهه با کاهش نیروی کار است. و این تنها مربوط به شرکتهای بزرگ نیست. حتی کارگاههای خانوادگی در پارکهای صنعتی نیز شروع به سرمایهگذاری در سطوح مختلف اتوماسیون و مکانیزهسازی کردهاند تا با کارایی، تقاضای رو به افزایش و انتظارات کیفیت همگام شوند.
استرالیا در حال عقب ماندن است
چیزی که بیش از همه مرا تحت تأثیر قرار داد – و موضوعی است که باید بیشتر در خانه درباره آن صحبت کنیم – شکاف فزاینده بین استرالیا و کشورهایی مانند چین، کره و بخشهایی از اروپا در زمینه مکانیزهسازی و اتوماسیون در ساخت فلز است. در استرالیا، بسیاری از کارگاهها هنوز به جوشکاری دستی و تنظیمات سنتی وابستهاند. در حالی که صنعتگران ما از نظر مهارت و سازگاری در سطح جهانی شناخته شدهاند، ما در رقابت جهانی برای بهرهوری و مقیاسپذیری در حال عقب ماندن هستیم. بارها به کارگاههای ساخت وارد شدهام و همه میگویند: «نمیتوانیم افراد را پیدا کنیم»، اما آنها نتوانستهاند تشخیص دهند که سیستمها و فرآیندهایشان به شدت ناکارآمد، قدیمی و بهینهسازی نشدهاند. این موضوع به معنای جایگزینی افراد نیست – بلکه به معنای حمایت از آنها با ابزارها و سیستمهای بهتر است. اتوماسیون و یا مکانیزهسازی شغلها را حذف نمیکند؛ بلکه آنها را ارتقا میدهد و به جوشکاران اجازه میدهد تا بر کیفیت و تفکر انتقادی تمرکز کنند، نه بر وظایف تکراری.
موانع هزینه در استرالیا
پس چرا تعداد بیشتری از سازندگان استرالیایی به سمت اتوماسیون نمیروند؟ پاسخ ساده است. هزینه. هزینه نهایی اتوماسیون و مکانیزهسازی در استرالیا اغلب به شدت بالا است. هزینههای حمل و نقل، عوارض، خدمات یکپارچهسازی و بهروزرسانیهای انطباق، مجموع سرمایهگذاری لازم برای وارد کردن حتی اتوماسیون پایه را برای بسیاری از SMEها غیرقابل دسترس میکند. عوامل دیگر شامل کمبود حجم قطعات مشابه، کمبود برنامهنویسان آموزشدیده و عدم درک از آنچه که در دسترس است، میباشد. اینجاست که کشورهایی مانند چین مزیت قابل توجهی دارند – نه تنها ماشینهای آنها با قیمت رقابتی عرضه میشوند، بلکه پشتیبانی محلی، قطعات یدکی و تخصص یکپارچهسازی به راحتی در دسترس و مقرون به صرفه است.
نتیجهگیری نهایی
به عنوان یک مهندس جوشکاری که از آدلاید تا آلمان کار کرده و اخیراً از آسیا بازگشتهام، پیام واضح است: اگر میخواهیم در صنعت ساخت فلز به طور جهانی رقابتی باقی بمانیم، باید در استرالیا به طور قاطع و همکاری عمل کنیم. این به معنای: بهینهسازی فرآیندهای موجود از طریق استفاده از دانش، تجهیزات و مهارتها. تغییر چهره صنعت و ارائه مسیرهای شغلی واقعی. اصلاح سیستم آموزشی مبتنی بر «شایستگی» برای اطمینان از اینکه افرادی که از آموزش خارج میشوند، شایسته هستند. فشار برای تأمین مالی، یارانهها و مسیرهای آموزشی «مربوطتر» و قابل دسترس برای SMEها به منظور پذیرش فناوریها. متوقف کردن اتلاف سیستماتیک مداوم بودجه دولتی موجود که به «راهحلهای آموزشی AR» اختصاص مییابد که بیشتر بر اساس منافع شرکتی به جای نتایج صنعتی است. پذیرش اتوماسیون به عنوان یک ابزار، نه یک تهدید. صنعت در حال تحول است و سوال این است که آیا ما با آن تحول پیدا میکنیم یا اینکه عقب میمانیم.
گریم فری، بنیانگذار و مهندس اصلی جوشکاری تکنوولد است که در استرالیا مستقر و به طور جهانی فعالیت میکند. با بیش از سه دهه تجربه، گریم بینشهای دست اولی در زمینه فناوری جوشکاری، توسعه نیروی کار و تغییرات صنعتی ارائه میدهد. برای کشف اینکه چگونه میتوانیم در بهینهسازی عملیات تجاری شما کمک کنیم، هماکنون با تکنوولد تماس بگیرید: ۱۳۰۰ ۰۰ WELD (۱۳۰۰ ۰۰ ۹۳۵۳) یا به ایمیل info@technoweld.com.au پیام بفرستید.